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银川深耕师资队伍建设激活教育高质量发展内生动力

　　中新网银川9月9日电 (记者李佩珊)在宁夏银川市金凤区良田中学的课堂上，全国最美教师秦春娟扎根乡村讲台，深耕信息科技教学，不仅斩获全国优质课一等奖，还带领乡村学子在全国信息学、机器人竞赛中斩获奖项，用专业与坚守为乡村孩子点亮求知之路，这正是银川市建强教育干部教师队伍的生动缩影。

　　在第42个教师节来临之际，记者9日从银川市教育部门获悉，银川市锚定教育强市建设目标，搭建起选、育、管、用、留全链条人才工作体系。通过实施“四航”梯队培养行动，当地规范干部竞聘选拔，健全激励约束机制，持续储备优秀教育管理人才，推动干部队伍梯队接续、良性流动。

　　在夯实人才供给基础上，银川多措并举强化教师队伍培育。2021年以来，全市通过公开招聘、引进公费师范生等渠道补充教师6200余名，持续优化师资学历结构。目前，银川已建成101个市级“三名”工作室，黄建明、达民等名校长、名师充分发挥传帮带作用，带动800余名青年教师快速成长。

　　引得来更要用得好。银川统筹争取新增教职工编制5527个，深化“县管校聘”改革，累计2万余人次教师参与交流轮岗，选派教师参与组团式支教，推动优质师资向乡村和薄弱学校下沉。同时，当地下放部分职称评审权限，落实各项待遇保障，清理规范非教学事务，切实为教师减负，让教师安心从教、潜心育人。

　　与此同时，银川做强现代职业教育，动态优化中职专业布局，深化校企合作，面向学生与企业职工开展技能培训近5000人次，为地方产业升级输送技能人才。(完)

责任编辑：刘阳禾